2022年4月6日，我司召開了職能部門的第一季度工作匯報述職會，回顧了職能部門一季度工作的同時，總結(jié)提出了改進工作的建議。其中關(guān)于質(zhì)量技術(shù)部門的發(fā)展資質(zhì)取證和合作平臺拓展等建議使我們受益匪淺。為做好下一季度工作指明了前進方向、提供了根本依據(jù)。質(zhì)量技術(shù)部是我司營銷的前置條件也是我司技術(shù)的重要后勤，擔負著推動我司資質(zhì)取證、監(jiān)督報告質(zhì)量的重要職責，必須抓住轉(zhuǎn)型的機會，督促相關(guān)人員抓緊深入學習資質(zhì)考證事宜，推動取證工作的高質(zhì)量發(fā)展。

　　積極參與科技創(chuàng)新科技立項

　　2022年的兩會中，科技是熱點議案。要解鎖更多卡脖子技術(shù)，就要積極參與科技創(chuàng)新。由總工辦牽頭的技術(shù)創(chuàng)新是我司的重中之重。技術(shù)創(chuàng)新可以令企業(yè)上一個新的臺階，甚至推動行業(yè)發(fā)展。而科技立項在解決生產(chǎn)過程中問題的同時，也是我司技術(shù)創(chuàng)新的第一步?？萍剂㈨椏梢猿删托聝x器、新方法、新材料，衍生出新的專利。技術(shù)成果對企業(yè)產(chǎn)業(yè)的價值貢獻，“向科技創(chuàng)新要效益”，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展。質(zhì)量技術(shù)部也應積極參與，配合科研采購新儀器，展現(xiàn)專業(yè)態(tài)度。

　　把握資質(zhì)取證轉(zhuǎn)型風向和機遇

　　為了取證工作的高質(zhì)量發(fā)展，質(zhì)量技術(shù)部已組織相關(guān)學員在指定時間集中學習，并準備考試。學員積極打卡。鼓勵公司員工積極參加協(xié)會培訓考證，需制定合理的獎懲制度，激發(fā)員工的積極性。還應做好防雷，水運，水利等資質(zhì)的相關(guān)調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃和落實好人員的培訓計劃。

　　嚴格審核報告和合作平臺質(zhì)量

　　檢測報告是我司的核心和門面，質(zhì)量技術(shù)部要做好報告審核和歸檔，嚴格把控每一份報告的出具。堅決不通過無配套的原始記錄和簽名，技術(shù)規(guī)范不匹配，格式不正確的錯誤報告。對區(qū)域公司和合作公司一視同仁，同時要加強合作平臺的審核。對于合作公司的資質(zhì)和人員作整體把控。也要做好技術(shù)人員的后勤，按時校準儀器，清理儀器室。